インターンシップが当たり前になった理由

インターンシップが当たり前になった理由

インターンシップとは、企業で学生が一定の期間実務(またはそれに準ずるもの)を体験するというものです。日本政府もインターンシップ制度の推進を行っていて、1997年には「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」をとりまとめ、制度を確立していきました。

インターンという言葉・制度は比較的最新もので、問題点も報告されています。最近では、3年以内に仕事を辞める社会人が多端ということが問題視されています。

そのような問題を解決するという意味において、インターンという制度は非常に注目をされきてます。何に合ってるか?を考える好調タイミングになります。

実際に企業で働く事で、何を自分が将来したいのか?インターンシップを通じて、学生は企業とか仕事についてきりりと理解したうえで職業選択を行う事ができるからです。その原因として学生と企業のミスマッチとか、学生が「仕事」に関してきちんと理解してない事が挙げられます。

しかしながら、インターンは『スキルを高められる』、『適切な職業選択を行える』などそれ以上に大きな最善ところがあると言えるとおもいます。コレによりインターンシップの制度は浸透をしていき、現在では数十万人の学生が広義のインターンシップを経験しており、ベンチャー企業就職でも大切な存在になりました。